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Medical guidance
中共重钢总医院第六次代表大会第二次会议暨2010年职工代表大会隆重召开
发布时间：2011/6/2 访问次数：
2010年12月31日下午，中共重钢总医院第六次代表大会第二次会议暨2010年职工代表大会在重钢总医院五号楼大会议室召开。医院全体党员代表、职工代表参加了会议；各科主任、护士长、民主人士代表列席了会议。
党代会在《没有共产党就没有新中国》的嘹亮歌声中开幕，会上院领导宣读了《重钢总医院推行党代会常任制试点工作规划》，医院党委书记、纪委书记涂峰同志作了题目为《坚持“四个领先”增强党建实效 为医院发展提供坚强政治纪律保障》的党委工作报告，报告对2010年党委工作进行了总结，肯定了2010年取得的成绩，深刻剖析了工作中存在的问题和差距，对2011年的党建工作提出了新的要求，明确了2011年党建工作的“123456”基本思路。会上医院党委委员、副院长李起同志向全体党代表汇报了2010年党建经费和自留党费开支使用情况。
职代会上院领导做了2010年行政工作报告，报告总结了2010年医院行政工作取得的主要成绩，2010年医院完成了各项医疗经济指标，医疗收入突破1.8亿元；医疗工作平稳运行，科研教学工作稳步推进，全面完成了集团公司各项重大医疗安全保障任务，顺利推进三甲医院创建工作，加强了人才队伍及学科建设和医院信息化建设，在医院文化建设和廉政建设上狠下功夫，得到职工的肯定。报告回顾了一年来的医疗工作，分析了医院存在的问题：三甲医院创建工作信心不足、执行不力、成效不显，管理工作主体缺位、角色模糊、作风不实，医疗安全形势严峻、问题突出、后果堪忧，重点特色、科研成果、学科领军人物发展仍然滞后，医院辐射不广，市场拓展不够，就医环境落后。报告提出了重钢总医院2011年行政工作规划和要点，即围绕一个中心，抓住二个重点，提升三个品牌，做好四项管理工作，办好五件实事。
职代会上，涂峰书记对2010年工会主要工作和2011年工会工作要点向代表们作了报告；李起副院长汇报了医院2010年工会、行政共保合同执行情况；财务科汇报了医院2010年财务工作。大会中，职工代表与医院签订了2011年工会、行政共保集体合同以及2011年医院女职工特殊权益保护专项合同。
会上，广大职工代表倍受鼓舞，认为医院行政工作报告对医院存在的问题作了如实、客观的分析，找准了制约医院可持续发展的瓶颈问题，明确了今后努力的方向，坚定了广大职工创建三甲医院、打造区域医疗中心的信心。大会在激励人心的《重钢之歌》中胜利闭幕。
党代会在《没有共产党就没有新中国》的嘹亮歌声中开幕，会上院领导宣读了《重钢总医院推行党代会常任制试点工作规划》，医院党委书记、纪委书记涂峰同志作了题目为《坚持“四个领先”增强党建实效 为医院发展提供坚强政治纪律保障》的党委工作报告，报告对2010年党委工作进行了总结，肯定了2010年取得的成绩，深刻剖析了工作中存在的问题和差距，对2011年的党建工作提出了新的要求，明确了2011年党建工作的“123456”基本思路。会上医院党委委员、副院长李起同志向全体党代表汇报了2010年党建经费和自留党费开支使用情况。
职代会上院领导做了2010年行政工作报告，报告总结了2010年医院行政工作取得的主要成绩，2010年医院完成了各项医疗经济指标，医疗收入突破1.8亿元；医疗工作平稳运行，科研教学工作稳步推进，全面完成了集团公司各项重大医疗安全保障任务，顺利推进三甲医院创建工作，加强了人才队伍及学科建设和医院信息化建设，在医院文化建设和廉政建设上狠下功夫，得到职工的肯定。报告回顾了一年来的医疗工作，分析了医院存在的问题：三甲医院创建工作信心不足、执行不力、成效不显，管理工作主体缺位、角色模糊、作风不实，医疗安全形势严峻、问题突出、后果堪忧，重点特色、科研成果、学科领军人物发展仍然滞后，医院辐射不广，市场拓展不够，就医环境落后。报告提出了重钢总医院2011年行政工作规划和要点，即围绕一个中心，抓住二个重点，提升三个品牌，做好四项管理工作，办好五件实事。
职代会上，涂峰书记对2010年工会主要工作和2011年工会工作要点向代表们作了报告；李起副院长汇报了医院2010年工会、行政共保合同执行情况；财务科汇报了医院2010年财务工作。大会中，职工代表与医院签订了2011年工会、行政共保集体合同以及2011年医院女职工特殊权益保护专项合同。
会上，广大职工代表倍受鼓舞，认为医院行政工作报告对医院存在的问题作了如实、客观的分析，找准了制约医院可持续发展的瓶颈问题，明确了今后努力的方向，坚定了广大职工创建三甲医院、打造区域医疗中心的信心。大会在激励人心的《重钢之歌》中胜利闭幕。
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